Zatrudnienie w zakładzie po ukończeniu praktyk, a szkolenie wstępne BHP – czy powtarzać?
Czy uczniowie, którzy odbywają w zakładzie praktyczną naukę zawodu, a po okresie nauki zatrudniani są w zakładzie muszą mieć ponownie szkolenie wstępne z bhp?
Z przepisów rozporządzenia w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy wynika, że przed opuszczeniem do wykonywania pracy, szkolenie wstępne odbywają:
nowo zatrudnieni pracownicy,
studenci odbywający u pracodawcy praktykę studencką,
uczniowie odbywający praktyczną naukę zawodu.
Jeżeli po okresie nauki zostanie nawiązana umowa o pracę, wówczas rekomendowanym jest ponowne przeszkolenie wstępne w dziedzinie bhp. Kim innym jest bowiem uczeń – pracownik, a kim innym pracownik nie mający już statusu ucznia realizującego praktyczną naukę zawodu.
Czytaj także: Przeniesienie pracownika do innego zakładu pracy wymaga ponownego szkolenia wstępnego bhp
Szkolenie bhp warunkiem dopuszczenia do pracy
Z przepisów Kodeksu pracy wynika jednoznacznie, że nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Szczegółowo problematyka szkoleń bhp regulowane z przepisami rozporządzenia w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Przywołane rozporządzenie wyróżnia szkolenie wstępne oraz szkolenie okresowe w dziedzinie BHP.
Kto podlega szkoleniu wstępnemu ogólnemu BHP?
Odnosząc się bezpośrednio do kwestii szkoleń wstępnych BHP, należy zauważyć, że instruktaż ogólny w ramach szkolenia wstępnego bhp odbywają przed dopuszczeniem do wykonywania pracy:
nowo zatrudnieni pracownicy,
studenci odbywający u pracodawcy praktykę studencką oraz
uczniowie odbywający praktyczną naukę zawodu.
Przepisy wyróżniają więc w sposób wyraźny osoby odbywające praktyczną naukę zawodu oraz pracowników, w tym pracowników nowo zatrudnionych.
Czytaj także: Kto odpowiada za szkolenia bhp pracowników tymczasowych z agencji pracy?
Już nie praktykant a pełnoprawny pracownik
Uwzględniając powyższe, niezależnie od wcześniejszego szkolenia wstępnego rekomendowanym postępowaniem jest zapewnienie ponownego szkolenia, w sytuacji gdy osoba zatrudniona na podstawie nowej umowy nie będzie już osobą zatrudnioną w związku z praktyczną nauką zawodu, tylko pracownikiem zatrudnionym w ramach wcześniej wyuczonego zawodu.
Polecamy także: Ocena ryzyka zawodowego pracownika młodocianego a obowiązek informacyjny w zakresie przeprowadzonej oceny ryzyka według nowych przepisów
Podstawa prawna:
§ 10 Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2004 r. nr 180, poz. 1860 ze zm.).
Autor:
Sebastian Kryczka
prawnik, ekspert prawa pracy
oraz kontroli jego przestrzegania
Najprawdopodobniej wystąpił błąd. Wygląda na to, że twoja przeglądarka nie spełnia standardów wymaganych przez tą aplikację. Prosimy o aktualizację do nowszej wersji lub użycie innej przeglądarki!
Kompatybilne wersje przeglądarek: Internet Explorer 9+, Mozilla Firefox 24+, Google Chrome 29+, Opera 21+ oraz inne nowoczesne przeglądarki wspierające technologię HTML5.
Zalecamy korzystanie zawsze z najnowszych, w pełni zaktualizowanych wersji przeglądarek! Nie masz zgodnej przeglądarki? Poniżej znajdziesz linki do instalatorów najbardziej popularnych i zalecanych przeglądarek:
pobierz Mozilla Firefox pobierz Google Chrome pobierz Opera
There was an error. Most likely, your browser does not meet the standards required by the application. Please upgrade to a newer version or use a different browser!
Compatible browsers: Internet Explorer 9 +, Mozilla Firefox 24 +, Chrome 29 +, Opera 21 + and other modern browsers support HTML5 technology.
We recommend that you always use the latest, fully updated versions of supported browsers! No compatible browser? Below you will find links to the installers of the most popular and recommended browsers:
download Mozilla Firefox download Google Chrome download Opera
Произошла ошибка. Скорее всего, ваш браузер не соответствует стандартам, требуемым приложением. Обновите версию до новой версии или используйте другой браузер!
Совместимые браузеры: Internet Explorer 9 +, Mozilla Firefox 24 +, Chrome 29 +, Opera 21 + и другие современные браузеры поддерживают технологию HTML5.
Мы рекомендуем всегда использовать новейшие, полностью обновленные версии поддерживаемых браузеров! Совместимый браузер отсутствует Ниже вы найдете ссылки на инсталляторы самых популярных и рекомендуемых браузеров:
загрузить Mozilla Firefox загрузить Google Chrome загрузить Opera
Es ist ein Fehler aufgetreten . Höchstwahrscheinlich entspricht Ihr Browser nicht den von der Anwendung geforderten Standards. Bitte aktualisieren Sie auf eine neuere Version oder verwenden Sie einen anderen Browser!
Kompatible Browser: Internet Explorer 9 +, Mozilla Firefox 24 +, Chrome 29 +, Opera 21+ und andere moderne Browser unterstützen die HTML5-Technologie.
Wir empfehlen, immer die neuesten, vollständig aktualisierten Versionen der unterstützten Browser zu verwenden! Kein kompatibler Browser? Unten finden Sie Links zu den Installern der beliebtesten und empfohlenen Browser:
Mozilla Firefox herunterladen Google Chrome herunterladen Opera herunterladen
Uruchom mimo to / Run anyway / Запуск в любом случае / Führen Sie sowieso
( Niezalecane, chyba, że jesteś pewna/pewien, że twoja przeglądarka spełnia wymagane standardy / Not recommended unless you are certain that the web browser meets the required standards / Не рекомендуется, если вы не уверены, что веб-браузер соответствует требуемым стандартам / Nicht empfohlen, es sei denn, Sie sind sicher, dass der Webbrowser die erforderlichen Standards erfüllt )