Pracuję jako dekarz. Dość często wymaga się ode mnie wiercenia otworów w podłodze dwiema młotowiertarkami jednocześnie. Czy to jest zgodnie z przepisami BHP ?
Młotowiertarki to narzędzia, które co do zasady obsługuje się oburęcznie. Sprawdziłem kilka instrukcji obsługi różnych młotowiertarek i w każdej z nich znalazłem zapis „narzędzie należy trzymać mocno oburącz”. Młotowiertarki mają rączki do pracy w pionie i w poziomie. Są one dostosowane do pracy oburącz. Praktyka obsługiwania dwóch młotowiertarek jednocześnie jest niezgodna z instrukcją producenta oraz stwarza duże prawdopodobieństwo urazu dłoni, jest to również rozwiązanie nieergonomiczne.
Czytaj także: Zidentyfikuj rodzaj drgań mechanicznych występujących na stanowisku pracy
W tym przypadku również warto przytoczyć pojęcie oceny ryzyka.
Zgodnie z regulacjami obowiązującymi w Polsce, pracodawca ma obowiązek przeprowadzić analizę ryzyka na stanowisku pracy. Polega to na oszacowaniu, jak bardzo możliwe jest wystąpienie zdarzenia niebezpiecznego (prawdopodobieństwo) i do jakich skutków to zdarzenie niebezpieczne może doprowadzić (np. uraz). W opisanym przypadku już wiemy, że zaklinowanie wiertła prowadzi do potencjalnego urazu dłoni. W mojej ocenie nie jest to rozwiązanie do zaakceptowania. Młotowiertarki powinny być obsługiwane oburęcznie.
Pracodawca ma również obowiązek opracować i wydać instrukcję bezpiecznej obsługi do stosowanych maszyn i urządzeń. W wewnętrznej instrukcji powinna być informacja, jak prawidłowo obsługiwać urządzenie tj. zawsze oburęcznie.
Zatem, jeżeli pada pomysł, polecenie obsługi dwóch młotowiertarek jednocześnie przez jednego pracownika należy z pracodawcą, kierownikiem, brygadzistą, pracownikiem służby BHP - zanim dojdzie do poważnego urazu - omówić kwestie:
zapisów w zakresie obsługi młotowiertarki wynikające z instrukcji producenta tego urządzenia,
zapisów w zakresie obsługi młotowiertarki zawartych w wydanej przez pracodawcę instrukcji BHP,
oceny ryzyka odnośnie do czynności wiercenia otworów w podłodze dwoma młotowiertarkami jednocześnie.
Czytaj także: Gotowe instrukcje bhp a zakładowe instrukcje bhp – które należy stosować
Warto też przypomnieć sobie przepisy Kodeksu Pracy tj.
art. 226 [Ocena, dokumentowanie i informowanie pracowników o ryzyku zawodowym]
Pracodawca:
ocenia i dokumentuje ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą oraz stosuje niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko;
informuje pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami.
art. 2374. [Instrukcje i wskazówki pracodawcy]
§ 1. Pracodawca jest obowiązany zaznajamiać pracowników z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczącymi wykonywanych przez nich prac.
§ 2. Pracodawca jest obowiązany wydawać szczegółowe instrukcje i wskazówki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach pracy.
§ 3. Pracownik jest obowiązany potwierdzić na piśmie zapoznanie się z przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy.
art. 226, art. 2374 Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r., poz. 1465)
Autor: Kamil Szyszkiewicz główny specjalista ds. bhp, wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp, ekspert Portalu BHP